Bij Green Rock Consulting help je organisaties grip te krijgen op complexe veranderopgaven. Van ERP-implementaties en digitale transformatie tot AI en procesverbetering.
Samen met ervaren collega’s verbind je Business en IT, maak je veranderingen beheersbaar en zorg je ervoor dat resultaten duurzaam worden geborgd.
Persoonlijk groeipad, vakinhoudelijke opleidingen en certificeringen.
Samen leren, samen groeien
Projectteams met ervaren consultants die kennis delen en je uitdagen.
Goede voorwaarden, zonder gedoe
Salaris, bonus, mobiliteit, pensioen en moderne thuiswerkfaciliteiten.
Waarom Green Rock Consulting
Werken aan vraagstukken die ertoe doen
Vanaf dag één werk je mee aan opdrachten bij gemeenten, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en zorginstellingen. Je helpt deze organisaties meer grip te krijgen op processen, systemen en digitale verandering.
Bij Green Rock Consulting werk je in een klein team van ervaren adviseurs. Samen met klanten verbinden we Business en IT en zorgen we voor oplossingen die praktisch uitvoerbaar, beheersbaar en duurzaam zijn.
Klein & betrokken team
Green Rock Consulting is bewust klein georganiseerd. Daardoor ken je je collega's persoonlijk, zijn de lijnen kort en krijg je snel verantwoordelijkheid. Je werkt samen met ervaren adviseurs die kennis graag delen en elkaar versterken.
Direct zichtbaar resultaat
Bij Green Rock Consulting werk je niet aan interne projecten of langdurige proeftrajecten. Je draagt direct bij aan opdrachten bij publieke organisaties en ziet hoe jouw werk helpt om processen te verbeteren, verandering te realiseren en resultaten duurzaam te borgen.
Afwisselende opdrachten
Van implementaties en procesoptimalisatie tot organisatieverandering en digitale transformatie. Bij Green Rock Consulting werk je voor verschillende opdrachtgevers en aan uiteenlopende vraagstukken binnen de publieke sector.
Focus op de publieke sector
Green Rock Consulting ondersteunt organisaties die een belangrijke maatschappelijke rol vervullen. Je werkt aan vraagstukken binnen gemeenten, onderwijs, zorg en uitvoeringsorganisaties en draagt bij aan betere dienstverlening, meer grip op verandering en toekomstbestendige organisaties.
Rollen en niveaus
Waar sta jij nu?
Bij Green Rock Consulting werk je aan digitale verandering die blijft werken. We helpen publieke organisaties om Business en IT beter met elkaar te verbinden, zodat systemen, processen en mensen in samenhang vooruitgaan. Wat je doet, welke verantwoordelijkheid je krijgt en hoe we je begeleiden, hangt af van je ervaring: als trainee, consultant, senior consultant of associate. Kies hieronder het niveau dat het beste bij jou past.
0–2 jaar ervaring · traineeship
Trainee & junior consultant
Je start met een traineeship waarin je het adviesvak leert in echte opdrachten, in projectteams bij publieke organisaties. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's, ruimte om vragen te stellen en verantwoordelijkheid die past bij je niveau, zodat je stap voor stap leert hoe we complexe verandering overzichtelijk, praktisch en uitvoerbaar maken.
Wat je doet
Je draait mee in projectteams bij gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en uitvoeringsorganisaties
Je brengt processen in kaart en maakt zichtbaar waar knelpunten, afhankelijkheden en verbeterkansen zitten
Je bereidt workshops, werksessies en overleggen voor en legt afspraken helder vast
Je schrijft mee aan plannen van aanpak, eisen en wensen, testscenario's en gebruikersdocumentatie
Je ondersteunt bij testen, ingebruikname en begeleiding van gebruikers
Je helpt teams om nieuwe werkwijzen te begrijpen en praktisch toe te passen
Je leert hoe Business en IT elkaar nodig hebben om verandering duurzaam te laten werken
Wat je meebrengt
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiekunde, HR, finance of een vergelijkbare richting
Nul tot twee jaar werkervaring. Een stage, afstudeeropdracht of eerste baan telt ook mee
Je vraagt door tot je begrijpt wat er echt speelt
Je kunt helder opschrijven wat je hoort, ziet en afspreekt
Je hebt interesse in publieke organisaties en wilt begrijpen hoe verandering daar in de praktijk werkt
Je vindt het prettig om te leren door te doen, met collega's die meekijken en feedback geven
Je bent zorgvuldig, nieuwsgierig en praktisch ingesteld
Wat het traineeship inhoudt
Het traineeship loopt mee met je eerste jaar bij Green Rock Consulting. Je leert het vak vooral in opdrachten, met een programma daaromheen. Zo weet je niet alleen wat je doet, maar ook waarom je het doet.
Opleidingsprogramma: je ontwikkelt basisvaardigheden in consulting, procesanalyse, projectmatig werken en onze 5D-aanpak
Leren in de praktijk: je werkt vanaf het begin mee in klantprojecten, met een ervaren collega die meekijkt, uitlegt en feedback geeft
Coach en buddy: je coach helpt je bij je ontwikkeling op de langere termijn. Je buddy helpt je met praktische vragen in je eerste periode
Ruimte voor opleiding en certificering: je volgt trainingen die passen bij je rol en ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van procesverbetering, adviesvaardigheden of projectmatig werken
Verantwoordelijkheid vanaf het begin: je krijgt eigen taken binnen een project, passend bij je ervaring
Ritme en reflectie: je bespreekt regelmatig wat goed gaat, waar je tegenaan loopt en welke volgende stap logisch is
Kennismaken met onze aanpak: je leert hoe we structuur brengen in verandering, van analyse tot implementatie en borging
Na je eerste jaar begrijp je beter hoe publieke organisaties werken, hoe digitale verandering tot stand komt en welke rol jij daarin kunt spelen. Je ontwikkelt jezelf richting een zelfstandige consultant die overzicht brengt, afspraken scherp maakt en opdrachtgevers helpt om praktische keuzes te maken.
2–6 jaar ervaring
Consultant
Als consultant draai je zelfstandig mee in implementaties, verbetertrajecten en veranderopgaven. Je hebt een eigen werkstroom, eigen klantcontact en verantwoordelijkheid voor duidelijke resultaten. Je werkt op het snijvlak van organisatie, proces en systeem: niet alleen wat technisch kan, maar vooral wat werkt voor de mensen die ermee moeten werken.
Wat je doet
Je trekt een eigen werkstroom binnen een implementatie of verbetertraject, bijvoorbeeld inrichting, conversie, testen, procesontwerp of opleiding
Je leidt workshops en werksessies bij de opdrachtgever
Je vertaalt processen naar heldere eisen, keuzes en werkbare oplossingen
Je brengt knelpunten in beeld en vertaalt ze naar haalbare verbeterstappen
Je levert adviesproducten op die de klant zelf kan gebruiken
Je begeleidt sleutelgebruikers en helpt hen om nieuwe werkwijzen goed in de organisatie te laten landen
Je neemt junior collega's mee in het werk en helpt hen begrijpen waarom bepaalde keuzes belangrijk zijn
Je bewaakt voortgang, acties en afhankelijkheden binnen je eigen werkstroom
Je helpt Business en IT om dezelfde taal te spreken
Wat je meebrengt
Circa twee tot zes jaar ervaring in bedrijfsvoering, implementaties, procesverbetering, projectondersteuning of advies
Ervaring met of interesse in één of meer domeinen, zoals HR, finance, inkoop of digitale bedrijfsvoering
Je kunt schakelen tussen inhoud, proces en belangen
Je houdt overzicht wanneer scope, planning of prioriteiten veranderen
Je schrijft helder en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk
Je durft door te vragen wanneer een vraagstuk nog niet scherp genoeg is
Je werkt zelfstandig, maar zoekt samenwerking wanneer dat nodig is
Je hebt gevoel voor de publieke context en de zorgvuldigheid die daarbij hoort
Wat je hier ontwikkelt
Op dit niveau kies je richting. Je kunt je verdiepen in een inhoudelijk domein, zoals HR, finance of inkoop. Je kunt ook doorgroeien richting projectsturing, implementatiebegeleiding of veranderadvies. Die richting bepalen we samen, passend bij jouw talent, ambitie en de opdrachten waarin je waarde toevoegt.
Verdieping in digitale bedrijfsvoering, bijvoorbeeld HR-systemen, financiële systemen of inkoopprocessen
Ervaring met selectie- en aanbestedingstrajecten, van uitvraag tot besluitvorming
Eerste projectleidingstaken, met rugdekking van een senior collega
Meer verantwoordelijkheid in klantgesprekken, besluitvorming en planning
Opleidingsruimte voor trainingen en certificeringen die passen bij jouw richting
Twee formele ontwikkelgesprekken per jaar, met aandacht voor je jaarplan en groei
Praktische begeleiding in hoe je advies scherper, concreter en bruikbaarder maakt
Als consultant krijg je ruimte om zelfstandig te werken, maar sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met collega's die inhoudelijk sterk zijn en gewend zijn om complexe trajecten overzichtelijk te maken. Je leert hoe je grip houdt op verandering: door keuzes zichtbaar te maken, afhankelijkheden te benoemen en resultaat concreet te maken.
6+ jaar ervaring
Senior consultant
Als senior consultant geef je richting aan complexe trajecten. Je adviseert opdrachtgevers, begeleidt besluitvorming en coacht collega's. Je brengt overzicht waar belangen, systemen, processen en planning door elkaar lopen. Bij Green Rock Consulting betekent senioriteit meer dan ervaring: je helpt opdrachtgevers keuzes maken die uitvoerbaar zijn, en je draagt bij aan hoe wij als bureau werken.
Wat je doet
Je leidt projecten, deelprogramma's of werkstromen bij complexe publieke organisaties
Je adviseert opdrachtgevers, projectgroepen en stuurgroepen met duidelijke en eerlijke besluitinformatie
Je begeleidt selectie- en aanbestedingstrajecten, van vraagverheldering tot implementatiestart
Je richt verandering en borging zo in dat de organisatie na oplevering zelfstandig verder kan
Je brengt structuur in trajecten waar route, scope of besluitvorming nog onvoldoende scherp zijn
Je maakt risico's, afhankelijkheden en keuzes bespreekbaar
Je coacht consultants en junior collega's in inhoud, proces en adviesvaardigheid
Je draagt bij aan voorstellen, klantrelaties en inhoudelijke ontwikkeling van onze dienstverlening
Je helpt Business en IT duurzaam met elkaar te verbinden
Wat je meebrengt
Ruim zes jaar ervaring met implementaties, verandertrajecten of adviesopdrachten in complexe organisaties
Ervaring met publieke organisaties, onderwijs, zorg of uitvoeringsorganisaties is een pre
Je kunt strategische doelen vertalen naar uitvoerbare stappen
Je zegt wat niet werkt, ook als dat het gesprek spannender maakt
Je bouwt vertrouwen op bij opdrachtgevers die al vaker adviseurs, leveranciers of programma's voorbij hebben zien komen
Je bent sterk in structuur, besluitvorming en stakeholdermanagement
Je kunt collega's meenemen zonder het werk van hen over te nemen
Je kijkt verder dan oplevering alleen en stuurt op duurzame borging
Wat de rol je geeft
We zijn compact genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om te werken met een volwassen methodiek, ervaren collega's en herkenbare proposities. Als senior consultant heb je invloed op opdracht én bureau.
Inhoudelijke vrijheid in hoe je een traject inricht
Eigen klantrelaties, met korte lijnen naar collega's en eigenaren
Ruimte om onze aanpak, producten en proposities mede vorm te geven
Een zichtbaar groeipad richting managing consultant
Opleidingsruimte, ook voor zwaardere trajecten en certificeringen
De mogelijkheid om collega's te coachen en teams inhoudelijk sterker te maken
Invloed op de keuzes die we maken in markten, opdrachten en dienstverlening
Je helpt opdrachtgevers grip te krijgen op verandering. Niet door alles over te nemen, maar door structuur te brengen, keuzes scherp te maken en teams in staat te stellen verder te komen. Daarmee maak je verandering niet alleen uitvoerbaar, maar ook beter te borgen in de organisatie.
Zelfstandig · op opdrachtbasis
Associate
Als associate blijf je zelfstandig ondernemer en werk je op opdrachtbasis samen met Green Rock Consulting. Je brengt je eigen expertise mee en sluit aan bij opdrachten waarin jouw kennis direct waarde toevoegt. Je werkt onder de vlag van Green Rock Consulting, maar niet als werknemer: vanuit een duidelijke opdracht, heldere afspraken en een gedeelde, nuchtere en praktische manier van werken die gericht is op resultaat.
Wat je doet
Je voert opdrachten uit bij publieke organisaties, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en uitvoeringsorganisaties
Je brengt je eigen specialisme in binnen trajecten waar organisatie, proces, data en systeem samenkomen
Je werkt samen met consultants in loondienst binnen één projectteam
Je versterkt opdrachten met expertise op het gebied van digitale bedrijfsvoering, HR, finance, inkoop, data, change of projectmanagement
Je denkt mee over proposities en nieuwe opdrachten waar jouw expertise goed past
Je helpt opdrachtgevers om keuzes praktisch, beheersbaar en uitvoerbaar te maken
Je draagt bij aan duurzame verandering zonder je zelfstandigheid te verliezen
Wat je meebrengt
Ruime ervaring binnen digitale bedrijfsvoering, HR, finance, inkoop, data, verandermanagement of projectmanagement
Een helder expertiseprofiel dat aansluit op onze opdrachtpraktijk
Zelfstandigheid in planning, uitvoering en verantwoordelijkheid
Een professionele manier van werken die past bij publieke organisaties
De bereidheid om samen te werken binnen een projectteam en kennis te delen
Een nuchtere, praktische en betrokken adviesstijl
Oog voor resultaat, maar ook voor draagvlak, uitvoerbaarheid en borging
Hoe de samenwerking werkt
Een associate is geen werknemer in een andere vorm. De samenwerking loopt via een overeenkomst van opdracht: je blijft zelfstandig ondernemer en kunt ook voor andere opdrachtgevers werken. Per opdracht maken we duidelijke afspraken over rol, inzet, beschikbaarheid, looptijd en verantwoordelijkheden, zodat de samenwerking helder blijft voor jou, voor Green Rock Consulting en voor de opdrachtgever.
Samenwerking op basis van een overeenkomst van opdracht
Geen dienstverband, maar een professionele samenwerking tussen zelfstandige partijen
Inzet, duur en beschikbaarheid worden per opdracht afgestemd
Een eigen profiel op onze website met je expertise en aanpak
Toegang tot passende opdrachten via onze resourceplanning
Samenwerking met consultants die in dezelfde publieke context werken
Onderdeel van de associate-community, inclusief inhoudelijke uitwisseling en informele momenten
Ruimte om mee te denken over proposities, kansen en samenwerking
Je behoudt je zelfstandigheid, maar werkt niet alleen. Je krijgt toegang tot opdrachten, collega's, kennis en een netwerk dat actief is in dezelfde wereld als jij. Voor opdrachtgevers betekent dit dat zij specialistische kennis krijgen binnen een herkenbare Green Rock Consulting-aanpak: onafhankelijk, praktisch en gericht op duurzame resultaten.
Arbeidsvoorwaarden
Goed geregeld, met ruimte om te groeien
Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend. Je krijgt de zekerheid die je mag verwachten, gecombineerd met ruimte om jezelf te ontwikkelen en je werk op een manier in te richten die bij jou past. Hieronder lees je wat voor iedereen in loondienst geldt. Specifieke afspraken bespreken we tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
01
Salaris en zekerheid
Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en rol
8% vakantiegeld, uitbetaald in mei
Een bonusregeling gekoppeld aan jouw jaarplan en het bedrijfsresultaat
Een premievrij pensioen, zodat je pensioen opbouwt zonder eigen premie
02
Vrije tijd en verlof
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
De mogelijkheid om maximaal 12 extra dagen bij te kopen
Nationale feestdagen volgens onze regeling
Verlofregelingen voor zorg, geboorte en ouderschap volgens de wet
03
Mobiliteit en werkplek
Een mobiliteitsregeling die past bij je functie, met keuze uit lease of vergoeding
Laptop en mobiele telefoon van Green Rock Consulting
Thuiswerkfaciliteiten zoals een beeldscherm, bureaustoel en toetsenbord
Hybride werken, met ruimte voor balans tussen klantlocatie, kantoor en thuis
04
Ontwikkeling en gezondheid
Een stevige basis via Green Rock Consulting, aangevuld met opleidingen en certificeringen die passen bij jouw ontwikkeling
Een persoonlijke coach, een ontwikkelplan en twee formele ontwikkelgesprekken per jaar
Een maandelijkse tegemoetkoming in je ziektekosten
Vergoeding van zakelijke kosten volgens onze regeling
De procedure
Hoe een sollicitatie bij Green Rock Consulting verloopt
Een nieuwe baan kiest u niet op basis van één gesprek. U wilt weten met wie u gaat werken, hoe opdrachten eruitzien en of de organisatie past bij uw ambities.
Daarom nemen wij de tijd om elkaar goed te leren kennen. U spreekt beide eigenaren en een consultant die het werk dagelijks doet. Zo krijgt u verschillende perspectieven op Green Rock Consulting en kunt u zelf beoordelen of het beeld klopt.
Ons sollicitatieproces is persoonlijk, transparant en praktisch. Geen onnodige stappen, maar gesprekken die u helpen een goed en weloverwogen besluit te nemen.
Stap 01
Uw sollicitatie
Cv en korte motivatie
Stuur ons uw cv met een korte motivatie. Geen uitgebreid sollicitatieformulier en geen automatische selectie.
Wij lezen iedere sollicitatie zelf en u ontvangt altijd een persoonlijke reactie. Ook wanneer er geen match blijkt te zijn.
Stap 02
Kennismaking met een van de eigenaren
Een open eerste gesprek
We maken kennis en bespreken wie u bent, wat u zoekt en waar u energie van krijgt in uw werk.
Tegelijkertijd vertellen wij hoe Green Rock Consulting werkt, welke opdrachten er lopen en wat onze manier van samenwerken kenmerkt.
Na dit gesprek hebben we allebei een eerste beeld van de mogelijke samenwerking en de vraag of onze verwachtingen aansluiten.
Stap 03
Gesprek met een consultant
Spreek met een toekomstige collega
U spreekt een consultant die vergelijkbaar werk doet als de rol waarop u solliciteert.
Hoe ziet een gemiddelde week eruit? Welke verantwoordelijkheid krijgt u? Wat maakt het werk uitdagend? En waar lopen projecten soms tegenaan?
Dit gesprek geeft een realistisch beeld van het dagelijkse werk en biedt alle ruimte om vragen te stellen over opdrachten, ontwikkeling en samenwerking.
Stap 04
Gesprek met de andere eigenaar
Verdieping op inhoud en ontwikkeling
In dit gesprek kijken we verder naar uw ervaring, ambities en vakinhoudelijke interesses.
We bespreken waar u binnen Green Rock Consulting het beste tot uw recht komt, welke opdrachten daarbij passen en hoe u zich de komende jaren verder kunt ontwikkelen.
Ook maken we wederzijdse verwachtingen expliciet, zodat voor beide kanten helder is wat we van elkaar mogen verwachten.
Stap 05
Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod en afspraken
Hebben we allebei vertrouwen in de samenwerking, dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
Denk aan salaris, mobiliteit, opleidingsmogelijkheden, contractvorm en een mogelijke startdatum.
Daarna leggen we de afspraken vast en bereiden we samen uw start bij Green Rock Consulting voor.
Goed om te weten
Waar en hoe
De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Utrecht of online, afhankelijk van wat voor u het beste werkt. We plannen de gesprekken zoveel mogelijk kort na elkaar, zodat u niet onnodig lang hoeft te wachten op een besluit.
Wat we niet doen
Geen assessments, geen cases die een weekend kosten en geen standaardvragenlijsten. Wat we willen weten, bespreken we gewoon met elkaar. Zo blijft het proces persoonlijk, efficiënt en eerlijk.
Terugkoppeling
Na elk gesprek hoort u waar u staat en wat de volgende stap is. Bij een afwijzing vertellen we waarom — dat kost ons vijf minuten en levert u iets op.
Jouw eerste weken bij Green Rock Consulting
Jouw reis bij Green Rock Consulting
Een goede start begint niet op je eerste werkdag, maar al eerder.
Vanaf het moment dat je kiest voor Green Rock Consulting zorgen we ervoor dat je goed voorbereid kunt starten. Je maakt kennis met collega's, leert onze manier van werken kennen en krijgt begeleiding van je manager, buddy en coach.
Zo bouw je vanaf dag één aan je ontwikkeling én aan jouw bijdrage aan klanten, collega's en Green Rock Consulting.
Stap 01
Welkom bij Green Rock Consulting
De handtekening staat. Vanaf dat moment ben je onderdeel van het team.
We informeren je nieuwe collega's, sturen je een eerste welkom en starten met de voorbereidingen voor jouw onboarding. Zo zorgen we ervoor dat je straks met een goed gevoel kunt beginnen.
Stap 02
We bereiden jouw start voor
Nog vóór je eerste werkdag neemt je manager contact met je op. We bespreken jouw verwachtingen, beantwoorden vragen en nemen samen door wat je de eerste periode kunt verwachten.
Ondertussen zorgen we ervoor dat je laptop, accounts en andere faciliteiten op tijd klaarstaan, zodat je direct aan de slag kunt.
Stap 03
Maak alvast kennis met je collega's
Samenwerken staat centraal binnen Green Rock Consulting. Daarom plannen we al vóór je eerste werkdag verschillende kennismakingen in.
Je ontvangt uitnodigingen voor belangrijke bijeenkomsten, ontmoet collega's uit verschillende teams en maakt kennis met onze manier van werken. Ook krijg je een introductie in onze 5D-methodiek, de aanpak waarmee Green Rock Consulting Business en IT verbindt en verandering beheersbaar maakt.
Stap 04
Goed voorbereid van start
Op je eerste werkdag staat alles voor je klaar.
Je buddy helpt je op weg binnen de organisatie, maakt je wegwijs in de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat je snel je collega's leert kennen. Natuurlijk nemen we ook de tijd om je persoonlijk welkom te heten.
Stap 05
Ontwikkelen vanaf dag één
Bij Green Rock Consulting vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk.
Je maakt kennis met het managementteam, ontdekt welke trainingen bij jouw ambities passen en ontmoet je persoonlijke coach. Samen kijken we hoe je jouw kennis en talenten verder kunt ontwikkelen en inzetten in klantopdrachten en binnen Green Rock Consulting.
Stap 06
Terugkijken en vooruitkijken
Na je eerste maand nemen we de tijd om stil te staan bij jouw start.
Hoe ervaar je het werk? Wat gaat goed? Waar kunnen we je verder ondersteunen? Samen bespreken we jouw ervaringen en bepalen we welke volgende stappen passen bij jouw ontwikkeling.
Zo leggen we samen een stevige basis voor een succesvolle en duurzame toekomst binnen Green Rock Consulting.
Ons team
Wat zeggen onze consultants?
Manuela van den HulConsultant
Vanaf het begin krijg je verantwoordelijkheid voor de taken die je hebt in verschillende projecten. Ik heb dit ervaren als een toffe uitdaging en ben deze met een sprong in het diepe aangegaan. Het vertrouwen wat je hiermee van collega's krijgt en de ruimte die er is om samen te werken met collega's met verschillende ervaringen (medior/senior), gaf mijn ontwikkeling een boost. Daarnaast krijg je ruimte om opleidingen te volgen. Zo heb ik in mijn eerste jaar de Lean Green Belt behaald en volgde ik de training Consulting Core Skills met collega's. Voor mij maakt dat, samen met het feit dat er naast het werk ook vrijheid is om met collega's een borrel of een uitje te organiseren, Green Rock Consulting een uitdagende en dynamische werkplek.
Matthijs WoutersConsultant
In korte tijd heb ik al aan diverse opdrachten binnen het hoger onderwijs mogen werken. Dat zorgt voor veel afwisseling en geeft mij de mogelijkheid om mezelf continu verder te ontwikkelen. Geen opdracht en geen organisatie is hetzelfde, waardoor je steeds nieuwe ervaringen opdoet. Wat Green Rock Consulting voor mij bijzonder maakt, is de combinatie van uitdagend werk en persoonlijke aandacht. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte om initiatief te nemen en tegelijkertijd staan collega's altijd klaar om mee te denken of te helpen. Daardoor voel ik me hier niet alleen consultant, maar vooral onderdeel van een betrokken team.
Solliciteren
Herken je jezelf hierin?
Stuur je cv met een korte motivatie. Je hoort van ons wat we ervan vinden — of het nu een ja of een nee wordt.
NL 
EN 
