De publieke sector staat voor enorme uitdagingen: krapte op de arbeidsmarkt, hoge werkdruk, bureaucratie, en beperkte budgetten. Toch liggen hier ook kansen om te vernieuwen en verbeteren.

Wat speelt er?

• Personeelskrapte: Hoe vind en behoud je talent in een krappe markt?
• Werkdruk: Hoe verlaag je administratieve lasten en voorkom je burn-out?
• Toekomstbestendigheid: Hoe zorg je dat jouw organisatie wendbaar blijft?

Bezuinigingen: Hoe doe je meer met minder middelen?

Denk mee!

Ik ben benieuwd: wat houdt de HR leidinggevende écht bezig? Vul onze korte enquête in en deel jouw inzichten. Uiteraard ontvang de verzamelde uitkomsten van de enquête en daarnaast maak je kans op een gratis Quick Scan van jouw organisatie, uitgevoerd door één van onze HR-experts.

De enquête kun je hier vinden!

Alvast bedankt voor jouw medewerking.