NL 
EN 
Blogs
In de moderne bedrijfswereld is technologie de drijvende kracht achter vele veranderingen. Een van de gebieden waar deze invloed het meest merkbaar is, is Human Resource Management (HRM). Traditionele HR-processen worden steeds vaker geautomatiseerd door middel van robotisering, wat leidt tot grotere efficiëntie en effectiviteit. In deze blog duiken we dieper in hoe HRM-systemen en robotisering samenwerken om de HR-functie te transformeren.
Veel organisaties worstelen met vragen zoals: Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe medewerker kan inloggen op zijn eerste werkdag? Ben je het beu om handmatig gebruikersaccounts aan te maken, bij te werken en uit te schakelen? Wil je ervoor zorgen dat medewerkers altijd toegang hebben tot de juiste tools en applicaties, zonder dat IT hier constant mee bezig hoeft te zijn? Dan is de integratie van je HRM-systeem met een Identity and Acces Management tool (IAM – tool) de oplossing die je zoekt.
Lees meer: Hoe een HRM-systeem je accountbeheer proces transformeert
In de moderne bedrijfswereld is efficiëntie de sleutel tot succes. Organisaties streven ernaar om technologieën te implementeren die niet alleen de productiviteit verhogen, maar ook de beveiliging verbeteren en de gebruikservaring van medewerkers optimaliseren. Een van de meest waardevolle technologieën die bedrijven tegenwoordig kunnen integreren, is Single Sign-On (SSO). Wanneer SSO wordt gekoppeld aan een HRM-systeem, levert dit aanzienlijke voordelen op voor zowel de IT-afdeling als de gehele organisatie. In deze blogpost bespreken we de belangrijkste voordelen van een SSO-koppeling met je HRM-systeem.
Lees meer: De voordelen van een SSO koppeling naar het HRM systeem
De wereld van Human Resources is in de afgelopen jaren drastisch veranderd. Automatisering en digitalisering hebben de manier waarop we met personeel omgaan volledig op zijn kop gezet. Een belangrijke speler in deze transformatie is de API (Application Programming Interface). Maar wat zijn API's precies en hoe kunnen ze jouw HRM-systeem naar een hoger niveau tillen?
Veel organisaties gebruiken hun HR-systeem vooral voor administratieve processen. Maar de echte kracht ligt in de strategische rol die HR kan spelen in digitale transformatie. Met slimme inzet van technologie – zoals AI, SSO, IAM en RPA – kan HR een verbindende factor worden tussen mens, systeem en organisatieontwikkeling.
In deze blogserie verkennen we hoe HR zich ontwikkelt tot architect van automatisering, en hoe je als organisatie het maximale uit je HR-technologie haalt. Geen abstracte visies, maar concrete inzichten, kansen en voorbeelden.
