Met behulp van onze e-HRM-scan is de huidige situatie op vijf dimensies in kaart gebracht. Op basis van de ambities van de universiteit en de conclusies uit de scan is een adviesrapport opgesteld. Het rapport bevat onder andere een meerjarenplan (plateauplanning), de aanpak volgens de 5D-methode en een meerjarenbegroting.

De huidige situatie binnen HR vraagt om urgente verandering. De HR-processen worden nog grotendeels op papier uitgevoerd, wat leidt tot lange doorlooptijden. De datakwaliteit is laag door veel handmatige invoer en dubbele gegevensinvoer, wat de kans op fouten vergroot. Het voldoen aan regelgeving omtrent de opslag en het gebruik van persoonsgegevens wordt steeds moeilijker.

Green Rock Consulting heeft de klant door middel van de e-HRM-scan inzicht gegeven in de huidige situatie op de vijf dimensies. Per faculteit en service center is de status en kwaliteit van de HR-processen in kaart gebracht, evenals de mate van digitalisering, de grootste verbeterbehoeften en de prioritering van processen in relatie tot de HR-strategie.

Op basis van de resultaten en conclusies uit de scan is een advies uitgebracht. Dit advies omvat een realistisch, maar ambitieus meerjarenplan voor de komende drie jaar, inclusief aanpak, plateauplanning en een integrale begroting.

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.